sexta-feira, 28 de dezembro de 2007

HOSPITALITY


Somos uma equipa dedicada a esta área, actuando em todo o país, com eventos durante todo o ano.

Serviços:
  • Gestão de RH para Eventos;
  • Recrutamento e Selecção de RH;
  • Gestão Contratual.

Recursos Humanos:
  • Coordenadores de Evento;
  • Assistentes de Eventos;
  • Hospedeiras para Congressos;
  • Hostesses;
  • Barmen / Barmades;
  • Guias Interpretes;
  • Consultores de Turismo;


O Departamento de Hotelaria, Restauração e Eventos dedica-se à selecção de pessoas com o perfil mais adequado aos serviços destas actividades, oferecendo-lhes uma prestação de serviços de uma forma responsável, descontraída, simpática e profissional.


Estamos a desenvolver um processo de Recrutamento de Assistentes de Eventos, para o qual poderás apresentar a tua candidatura.

Quando se trata deste tipo de perfis o envio de fotografia é fundamental, de preferência a côres e de corpo inteiro. Para algumas funções é um factor de decisão e exclusão da selecção (por exemplo, Hospedeiras, promotores, animadores).

É extremamente importante que sejam realçadas as qualidades e características pessoais, qualificações escolares ou de formação profissional, hobbies, outras coisas que saibas fazer e com as quais normalmente te divertes.

Os trabalho dos coordenadores, assistentes de eventos e operacionais são adequados a cada tipo de evento. Temos a preocupação constante em adequar os recursos humanos às necessidades dos seus clientes com padrões de serviço em função das acções, orçamentos e seus objectivos.


DEPARTAMENTO DE HOTELARIA
Av. Praia da Vitória, nº 12 - B. (Junto ao "Atrium Saldanha, em Lisboa)
Telefone: 211 546 040

segunda-feira, 17 de dezembro de 2007

NEWTIME - Departamento de Hotelaria


ACTIVIDADE TEMPORÁRIA
Consiste em colocar á disposição de outras Empresas, temporariamente, trabalhadores devidamente qualificados.




OBJECTIVOS
Atender a necessidade transitória de substituição do seu pessoal efectivo ou a acréscimo de serviço extraordinários.



Com a NEWTIME



  • Faz a selecção e oferece aos seus clientes, profissionais com capacidade para atender a cada necessidade;
  • Existem benefícios para a empresa empregadora;
  • Existem benefícios para o trabalhador temporário.



VANTAGENS PARA AS EMPRESAS


  • Redução de custos fixos com o pessoal;
  • Redução de encargos administrativos;
  • Flexibilidade - permite fazer face a necessidade;
  • Organização - tratamos toda a burocracia inerente á contratação;
  • Recursos Humanos - Temos especialistas em gestão de recursos humanos que darão apoio à sua empresa.

QUEM SÃO OS TRABALHADORES DA NEWTIME
Pessoas que:
  • Estejam entre dois empregos permanentes;
  • Estejam em ferias escolares;
  • Não queiram vincular-se permanentemente a uma empresa;
  • Pessoas que queiram ingressar rapidamente no mercado de trabalho.


VANTAGENS PARA O TRABALHADOR NEWTIME

  • Maior rapidez na procura de trabalho;
  • Aquisição de experiências variadas;
  • Mais opções no momento de decidir qual o trabalho a aceitar;


DIFERENÇAS ENTRE TRABALHO TEMPORÁRIO E PERMANENTE

A principal diferença é administrativa:
O trabalhador é funcionário da NEWTIME, mas presta serviços noutra Empresa.

domingo, 16 de dezembro de 2007

Serviço de qualidade em Hotelaria


Contráriamente ao que se possa pensar a qualidade do serviço prestado aos turistas na generalidade das unidades hoteleiras em Portugal... não tem melhorado.

Tal facto ocorre sobretudo no ramo da hotelaria, nomeadamente na área alimentar, seja no nível do serviço prestado ou na própria qualidade e apresentação das refeições.

Neste caso há hotéis e cadeias de unidades hoteleiras que já não compram ou vão deixar de comprar quaisquer produtos alimentares na região e, além disso, terminaram com a confecção própria dos alimentos, preferindo a aquisição de comida já confeccionada que praticamente só necessita de ser aquecida antes de ser servida (Serviço de Catering).

Com este estratagema dispensam boa parte dos profissionais de cozinha, como cozinheiros (que são dos trabalhadores mais especializados e melhor remunerados) e outros; dispensando também boa parte do equipamento. Baixam os custos, mas é claro comprometem a qualidade das refeições...


Por outro lado, com a generalização da polivalência de funções, muitas das tarefas específicas das diferentes profissões (barmans, empregados de mesas, recepcionistas, serviço de quartos, cozinheiros, etc.) são executadas diariamente por trabalhadores com qualificações que não correspondem às tarefas que executam. Todas estas situações baixam a qualidade do serviço.

No entanto, é bom o nível da maioria dos trabalhadores, cujas habilitações profissionais têm aumentado através dos sucessivos cursos em Escolas Hoteleiras e de outros cursos de formação.

A maioria dos estudantes e profissionais que já iniciaram funções nesta área gostariam de melhorar os seus conhecimentos recorrendo aos cursos profissionais. No entanto, a formação é dispendiosa e muitas vezes impossível de suportar pelos interessados. Neste sentido deveriam ser desenvolvidos apoios financeiros que viabilizassem o acesso à formação destes colaboradores.

As empresas de trabalho temporário têm cada vez um papel mais importante na aproximação dos profissionais às empresas do ramo Hoteleiro e restauração.


Numa altura em que a rentabilização de recursos é fundamental, a NEWTIME tem consciência que os profissionais desta área se desdobram por várias actividades e locais, pelo que só a gestão de agendas que nos propomos executar, garante a disponibilização dos melhores profissionais.


Agência NEWTIME - Departamento de Hotelaria

Av. Sidónio Pais, nº 2, 1º Direito, Em Lisboa (Marquês de Pombal
Horário: Das 10:00 às 17:00, de 2ª a 6ª Feira.

domingo, 9 de dezembro de 2007

10 EMPREGOS COM FUTURO


Ao ler a "VISÃO" apercebi-me da importância deste artigo, de autoria de Carla Alves Ribeiro, espero que seja útil.


"Em que áreas vai haver emprego, nos próximos anos?

A VISÃO falou com universitários, empresários e especialistas e identificou dez áreas em crescimento e dez trabalhos com boas perspectivas.
Se quer ajuda para escolher uma profissão que lhe garanta emprego no futuro, não recorra ao Ministério do Trabalho, nem ao da Educação nem às associações empresariais. Ninguém saberá dizer-lhe, com algum rigor, quais as profissões que terão maior procura, no mercado de trabalho, durante os próximos anos.

A VISÃO contactou com todas aquelas entidades e o melhor que arranjou foi a indicação de que o Departamento de Trabalho norteamericano, mais concretamente o seu braço estatístico (http://www. bls.gov), divulgou previsões sobre as indústrias e as áreas profissionais que mais crescerão até 2014.

Em Portugal, não se fazem «estudos de antecipação» das necessidades laborais. Fala-se muito na adequação do ensino à realidade das empresas, mas ninguém sabe de que profissionais as empresas precisarão, no futuro. Quem o afirma é o professor António Brandão Moniz, sociólogo do Trabalho e investigador no Centro de Investigação em Inovação Empresarial e do Trabalho da Universidade Nova, que, em 2001, participou na elaboração de dois estudos para o Ministério do Trabalho. «Os poucos institutos onde se efectuava investigação nesta matéria foram desactivados. Não há inteligência estratégica nesta área», diz Brandão Moniz.

A VISÃO foi, então, recolher as opiniões de especialistas sobre os sectores com futuro, e, dentro de cada um deles, perceber quais as profissões com procura assegurada tecnologias de informação e comunicação.

Rodrigo Costa, presidente da PTM (grupo ao qual pertence a TV Cabo) e antigo quadro da Microsoft, considera que o futuro está nas «áreas técnicas de engenharia pura. A tendência será para as pessoas se tornarem especialistas numa área de actuação». E menciona algumas profissões, como a dos engenheiros de software especializados em redes ip ou em animação 3D. «Serão eles os operários especializados do futuro», prevê.

António Câmara, presidente da YDreams, empresa criadora de soluções tecnológicas que permitem novas formas de relacionamento com a tecnologia (sem fios ou teclados), em várias áreas (publicidade, educação, entretenimento e ambiente), vencedor do Prémio Pessoa, destaca uma área de futuro: os especialistas em propriedade intelectual. Para empresas inovadoras e com vocação internacional, como a sua, o registo de patentes é uma área fulcral. Os designers de interfaces, os gestores de projectos (profissionais que fazem a ponte entre a parte tecnológica e a comercial) e pessoas preparadas para trabalhar no marketing e vendas, terão, antecipa, grande procura na área das novas tecnologias.


SAÚDE E ASSISTÊNCIA SOCIAL

É um sector em transformação. Segundo José Luís Carvalho, director de planeamento da José de Mello Saúde, o maior grupo privado do sector, existem novas necessidades de técnicos especializados, nas mais variadas áreas. O gestor dá o exemplo da cirurgia ambulatória, mais barata e sem internamento, que tem grande procura.

Os hospitais lidam com aparelhos sofisticados, cuja manutenção e funcionamento são garantidos pelos fabricantes. A tendência será para que os hospitais venham a ter pessoal altamente especializado nestas funções. Com o envelhecimento da população, aumentam as necessidades de especialistas em geriatria. Haverá, também, um forte crescimento na área do apoio aos idosos. E, neste campo, uma das profissões com maior futuro é a de técnico de psicogerontologia, cuja função é acompanhar o dia-a-dia dos idosos e proporcionar-lhes melhor qualidade de vida.


TURISMO

«Todas as profissões têm de se reinventar, vão ser mais exigentes e especializadas», argumenta Nuno Santos, administrador do Turismo de Portugal, com o pelouro da Formação.

É o caso dos cozinheiros: «O aumento da atenção dada à nutrição, colocam estes profissionais numa nova esfera. Serão cada vez mais procurados», acrescenta.

«As profissões ligadas à gestão de eventos, de animação, turismo de saúde e bem -estar», terão grande procura, prevê Gabriela Botelho, mestre em gestão estratégica do Turismo.

«Spas, adrenalina e cavalos deverão ser outras das áreas em crescimento. O golfe também está em alta e faltam técnicos especializados portugueses.


ESTÉTICA E BEM-ESTAR

Health club, spa, wellness centre e ginásios prometem tratamentos cada vez mais sofisticados e receitas milagrosas para um corpo perfeito.

Apesar disso, os portugueses estão cada vez mais gordos, sendo que um quarto das pessoas com idades entre os 55 e os 64 anos e obeso. «Perder peso exige uma alteração comportamental e a atitude certa deve ser a da prevenção», diz Teresa Branco, a terminar o doutoramento em controlo de peso e coordenadora da clinica Metabólica. O aumento da esperança de vida e do poder de compra deixam antever um acrescimo da procura na área da cirurgia plástica e dos tratamentos de rejuvenescimento.


AMBIENTE

Com 85% da energia a ser comprada no estrangeiro, Portugal precisa de investir nas energias alternativas. A vice-presidente da Quercus, Susana Fonseca, aponta-as como uma saída profissional segura. Socióloga do ambiente, diz que, além da engenharia, «há outra área a conjugar com esta: Os comportamentos».

João Peças Lopes, professor catedrático da Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto, diz que os cursos de Engenharia estão já «a ajustar-se aos novos paradigmas». Sente que «o mercado está carente de quem saiba trabalhar com energias renováveis» e nota que os alunos que escolhem estas áreas encontram facilmente emprego, no final do curso. Também a micro-geração abrirá, a seu ver, novas oportunidades de negócio: «Vão aparecer muitas empresas a fazer a instalação e manutenção dos equipamentos», mas também «pessoas com formação superior para coordenar e avaliar projectos, ajustar soluções».


TRANSPORTES E LOGÍSTICA

Num mundo de maior mobilidade de pessoas e bens, o campo da logística e dos transportes ganha importância. E uma área em crescimento, até pela posição geográfica do País. Portugal é uma porta de entrada de mercadorias na Europa, há uma aposta em plataformas logísticas, na dinamização dos portos nacionais e em grandes infra-estruturas ferroviárias e aeroportuárias.

De acordo com Ricardo Félix, responsável pela Logistema, consultora nesta área, uma das profissões emergentes é a de gestor da cadeia de abastecimentos (supply chain managef). É o que faz José Aldir, 55 anos, no grupo Unilever Jerónimo Martins. Tem sob a sua responsabilidade um conjunto de áreas que estão habitualmente em departamentos separados (compras, planeamento global de produção e vendas, produção, armazenagem e distribuição e serviço ao cliente). Esta gestão, mais integrada, da cadeia de abastecimento (dos fornecedores ao consumidor final) permite «rapidez na decisão, num contexto em que a procura se revela cada vez mais flutuante».


CULTURA E ENTRETENIMENTO

A palavra-chave, nesta área, é mix. O mercado está a pedir profissionais multifacetados. Uma profissão que está a emergir é a de produtor cultural independente, diz Miguel Abreu, fundador da primeira produtora independente de teatro em Portugal, em 1987, a Cassefaz.

Um profissional que saberá um pouco de tudo, de produção, gestão, animação sociocultural, artes plásticas, programação, que sabe negociar patrocínios, estabelecer parcerias internacionais... Ele próprio caminha nesse sentido: é produtor de espectáculos de teatro, dança e música, actor, gestor cultural, programador. O futuro, diz, está nos espectáculos que misturam várias linguagens artísticas.

Ainda nesta área há oportunidades para quem se queira aventurar como empresário de megaconcertos. «Há respostas do público a grandes provocações. Os espectáculos ao vivo vão explodir e substituirse à venda de discos», antecipa Miguel Abreu.

Opinião partilhada por Nuno Artur Silva, das Produções Fictícias: «O espectáculo ao vivo será revalorizado.» Na área do audiovisual e no mundo multiecrã em que vivemos (computadores, TV, telemóveis, computadores, gadgets) há espaço, diz Nuno Artur Silva, para agregadores de conteúdos e outro tipo de mediadores de informação.


MARKETING E COMUNICAÇÃO

O jornalista Joaquim Vieira aposta na área em que trabalha, a da comunicação, como aquela que virá a empregar a maior parte dos trabalhadores em Portugal, à imagem do que já acontece nos Estados Unidos. «A tecnologia vai dominar o futuro e reunir todos os meios de comunicação», afirma o homem que, em breve, assumirão cargo de provedor do leitor no jornal Público. E fora da rede, há espaço para profissões promissoras neste campo? «Assessoria de comunicação. As empresas e as instituições recorrem, cada vez mais, a estes profissionais.»Da assessoria de comunicação ao marketing a distância é curta.

Carlos Brito, doutorado em marketing pela Lancaster University, e professor da Universidade do Porto, vê na Gestão das Relações com o Cliente uma carreira de futuro. «E cada vez mais normal os departamentos comerciais organizarem-se não em função dos produtos, mas dos clientes».


CIÊNCIAS DA VIDA

As empresas de base biotecnológica começaram a saltar das universidades, em start ups - exemplo disso é a Alfama, dedicada ao desenvolvimento de moléculas com efeito anti-inflamatório, criadas para explorar os resultados da investigação produzida por estudantes de doutoramento ou pós-doutoramento.

«É muito provável que continuem a aparecer empresas inovadoras, associadas às universidades, mas, para vingarem, precisam de ter a frente pessoas com experiência em grandes farmacêuticas», avança o director-geral da empresa portuguesa de medicamentos genéricos Hovione, Guy Villax, 47 anos. Na sua opinião, o perfil de um vencedor nesta área implica formação sólida em Química, Biologia ou outra área das ciências puras, um doutoramento multidisciplinar num país anglo-saxónico, um período de investigação aplicada e uma MBA.


EDUCAÇÃO

Quando o desemprego de professores está na ordem do dia, a Educação é vista como uma área de futuro. António Maria Martins, professor na Universidade de Aveiro, considera que «a sociedade para a qual caminhamos vai exigir mais professores a credenciar saberes».

A necessidade de aprendizagem contínua por parte dos trabalhadores e o crescimento do ensino através da Internet (e-learning) também se afiguram como oportunidades, nesta área."


06-12-2007 por Carla Alves Ribeiro
Fonte: Visão