As pessoas precisam conquistar ao longo da vida alguns bens que possam contribuir para a sua segurança e conforto.
É necessário ter uma fonte de rendimento e saber preservá-la, para permitir autonomia pessoal, como a alimentação, vestuário, transporte, residência, educação, assistência médica, lazer, etc. O trabalho desempenha um papel fundamental para que isso possa acontecer.A expectativa do trabalhador em relação ao trabalho e o que a empresa espera dele está em constante evolução.
O mundo mudou, as empresas mudaram e o comportamento humano também. Empresas e empregados precisam de se adaptar às transformações e prepararem-se para responderem às novas exigências.
Conciliar a vida profissional com lazer não é tarefa simples, mas isso é importante para quem quer conquistar uma boa qualidade de vida. Foi-se o tempo em que o trabalho resumia-se a oito horas diárias... Hoje, instrumentos como o portátil, PDA e o telemóvel acompanham a pessoa mesmo após o trabalho, exigindo que o profissional fique ligado às suas actividades em tempo integral.
Isso representa uma grande mudança, já que no passado, por mais que houvesse assuntos para resolver, nada poderia ser resolvido fora do local de trabalho. Assim, o profissional passou a ser muito mais requisitado, sobrando cada vez menos tempo para actividades de lazer.
Contudo, a vida não se resume só ao trabalho. A descontracção é fundamental para o bem estar psicológico e emocional das pessoas. O controle das emoções interfere directamente na capacidade de superar obstáculos e solucionar problemas. As empresas modernas procuram adaptar-se a essa necessidade, pois o salário há muito tempo que deixou de ser o único atractivo para o empregado.
O relacionamento social entre funcionários é cada vez mais incentivado no ambiente de trabalho, pois as pessoas têm menos tempo para se relacionar fora dele. Assim, trabalho e emoção devem andar juntos, proporcionando melhores resultados na vida profissional e mais satisfação na vida pessoal.
O mundo mudou, as empresas mudaram e o comportamento humano também. Empresas e empregados precisam de se adaptar às transformações e prepararem-se para responderem às novas exigências.
Conciliar a vida profissional com lazer não é tarefa simples, mas isso é importante para quem quer conquistar uma boa qualidade de vida. Foi-se o tempo em que o trabalho resumia-se a oito horas diárias... Hoje, instrumentos como o portátil, PDA e o telemóvel acompanham a pessoa mesmo após o trabalho, exigindo que o profissional fique ligado às suas actividades em tempo integral.
Isso representa uma grande mudança, já que no passado, por mais que houvesse assuntos para resolver, nada poderia ser resolvido fora do local de trabalho. Assim, o profissional passou a ser muito mais requisitado, sobrando cada vez menos tempo para actividades de lazer.
Contudo, a vida não se resume só ao trabalho. A descontracção é fundamental para o bem estar psicológico e emocional das pessoas. O controle das emoções interfere directamente na capacidade de superar obstáculos e solucionar problemas. As empresas modernas procuram adaptar-se a essa necessidade, pois o salário há muito tempo que deixou de ser o único atractivo para o empregado.
O relacionamento social entre funcionários é cada vez mais incentivado no ambiente de trabalho, pois as pessoas têm menos tempo para se relacionar fora dele. Assim, trabalho e emoção devem andar juntos, proporcionando melhores resultados na vida profissional e mais satisfação na vida pessoal.
Sem comentários:
Enviar um comentário